Für Unternehmer, die mit den wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens allein dastehen

Du triffst täglich Entscheidungen. Aber wer fordert dich dabei wirklich heraus?

Im Founder Sparring bekommst du einen Experten, der dich nicht schont und nach über 12 Jahren Erfahrung als Unternehmens-Coach weiß, wo die teuersten Fehler entstehen.

Einen Sparringspartner, der dir sagt, was dein Team nicht sagt
Erhalte Klarheit über die Entscheidungen, die du seit Wochen vor dir her schiebst
Zugang zu 12 Jahren Erfahrung aus 150+ Unternehmen. Direkt. Kein Assistent, kein Filter.
Lächelnder Mann mit Brille in grauem Jackett sitzt entspannt auf schwarzem Stuhl.
Das Problem hinter dem Problem

Als CEO gibt es niemanden, dem du wirklich alles sagen kannst.

Das Team schaut zu dir auf. Investoren wollen Zahlen. Und die schwersten Entscheidungen triffst du allein, genau dort entstehen die teuersten Fehler.

Du weißt seit Monaten, dass jemand gehen muss. Aber du handelst nicht.

Du weißt es seit Monaten. Du hast es dem Team nicht gesagt. Du hast es dir selbst kaum eingestanden. Und jeden Monat, den du wartest, kostet es dich mehr: in Geld, in Energie, in verlorener Zeit.

Die Strategie für nächstes Jahr ist unklar. Und du kannst es niemandem sagen.

Nach außen weißt du, wo es hingeht. Nach innen nicht. Du kannst dem Team keine Unsicherheit zeigen. Den Investoren erst recht nicht. Also trägst du es allein und verlierst Monate.

Du willst raus aus dem Tagesgeschäft. Aber ohne dich fällt alles auseinander.

Das ist kein Versagen. Das ist die normale Situation eines Unternehmers, der sein Unternehmen auf diese Größe gebracht hat. Ohne ehrlichen Gegenpol, werden die größten Chancen verpasst.

Mehr als 150 zufriedene Unternehmer
Was du bekommst

Kein Programm. Kein Curriculum.
Eine echte Arbeitsbeziehung.

In über 10.000 Stunden habe ich gelernt: Die meisten Unternehmer wissen, was zu tun ist. Was fehlt, ist jemand der sie dazu bringt, es auch zu tun.

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1-Tages Workshop zum Auftakt

Das Founder Sparring startet mit einem ganzen Tag, an dem wir deine Ausgangslage analysieren und herausarbeiten, welche Art von Unternehmen wirklich zu dir und deiner Lebenssituation passt. Danach passt sich das Format an deinen Alltag an, und einmal im Jahr nehmen wir uns wieder einen ganzen Tag, um dein kommendes Jahr zu planen.

Reiss Motivation Profile, deine 16 Lebensmotive und deine Prägung zeigen, was für ein Unternehmertyp du wirklich bist 
Wir schauen auf dein ganzes Leben, nicht nur die Firma: Finanzen, Familie, Gesundheit, Lernen und das, was gerade zu kurz kommt
Daraus entsteht dein Jahresplan mit klaren Prioritäten, nicht nur Umsatzziele und Kennzahlen
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Zwei feste Sessions pro Monat

Je 90 Minuten. Kein Protokoll, kein Reporting. Wir arbeiten an dem, was gerade wirklich brennt.

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Hotline für dringende Entscheidungen

Wenn eine Entscheidung nicht warten kann, rufst du an. Ich gehe ran. Das ist der Teil, den die meisten Unternehmer am meisten schätzen.

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Langfristig, im Mandat

Ich arbeite nicht wie ein Monats-Abonnement, das du jederzeit stornierst. Das Sparring ist eine langfristige Zusammenarbeit, mit dem Ziel, dass du nach 12 Monaten ein anderer Unternehmer bist. Strategischer. Klarer. Weniger im Operativen.

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Was wir besprechen

Führungsentscheidungen, Strategie und Ausrichtung. Wen du brauchst, wen du gehen lassen musst. Persönliche Entwicklung als Unternehmer. Lebensplanung, Prioritäten, eigene Richtung. Die Dinge, die sich nirgendwo sonst unterbringen lassen.

Die Momente, in denen es zählt

Das Founder Sparring macht den größten Unterschied, wenn du weißt, was zu tun ist…

Hier sind die fünf Situationen, in denen Unternehmer am meisten aus dem Sparring mitnehmen.

Mann in dunklem Hemd spricht gestikulierend vor einem Laptop an einem weißen Tisch.

Eine Entscheidung liegt seit Wochen auf deinem Schreibtisch.

Du kennst die Optionen. Du hast sie im Kopf hin- und hergedreht. Aber du entscheidest nicht. Ein Gespräch mit mir schneidet das auf das Wesentliche herunter.

Du traust dich nicht zu handeln.

Du spürst seit Monaten, dass eine Führungskraft nicht mehr in dein Unternehmen passt. Ich werde dir sagen, was du weißt, aber nicht aussprechen willst und dir helfen, es richtig umzusetzen.

Dein Plan für die nächsten 12 Monate ist nicht klar.

Du weißt, wo du in 12 Monaten sein willst. Aber der Weg dorthin ist unklar, und niemand im Team kann das mit dir wirklich durchdenken. Ich kenne diese Phase aus 150+ Unternehmen.

Du willst aus dem operativen Tagesgeschäft raus, aber du weißt nicht wie.

Das ist die häufigste Frage, die ich höre. Die Antwort ist immer spezifisch, abhängig von deinem Team, deiner Struktur, deinem Unternehmen. Das erarbeiten wir gemeinsam.

Das Wachstum macht dir mehr Stress statt weniger.

Du wächst. Die Zahlen stimmen. Aber du schläfst schlechter als vor drei Jahren. Die Familie sieht dich kaum. Und du fragst dich, warum du das eigentlich machst. Diese Frage gehört auch ins Sparring und löst sich nicht von alleine.

Zwei Männer im Gespräch, einer trägt schwarze Brille und schwarzes Hemd, der andere ist unscharf.
Ergebnisse, die für sich sprechen

Was gestandene Unternehmer sagen, die den Weg gegangen sind.

Drei sehr unterschiedliche Unternehmen. Eine gemeinsame Erfahrung. Überzeuge dich selbst:

Zweistelliges Wachstum. Und zum ersten Mal wirklich vorbereitet auf das kommende Jahr.

Problem

Alex ist Unternehmer mit vielen Ideen. Immer der nächste Schritt, das nächste Geschäftsmodell, Schwächen durch neue Projekte überkompensieren. Was fehlte, war jemand, der ihn genau da in die Pflicht nimmt.

Lösung

Wir haben nicht beim Unternehmen angefangen. Wir haben bei Alex angefangen. Was treibt ihn an, was ist ihm wirklich wichtig. Von dort sind wir ins Unternehmen gegangen und haben klar herausgearbeitet, worauf es im kommenden Jahr ankommt.

Ergebnis

Das Food-Geschäft wächst zweistellig. Das Gesamtgeschäft entwickelt sich planvoll in Richtung eines mittleren zweistelligen Millionenumsatzes. Am Abend nach unserem ersten Tag sagte Alex zu seiner Frau: „So gut war ich noch nie auf das kommende Jahr vorbereitet."

Mann mit Brille und Jacke steht in einem Lagerhaus zwischen Regalen voller Kartons.
Dr. Alexander Gepp
Geschäftsführender Gesellschafter, Gepp's Group
Junger Mann mit Brille und Bart, lächelnd, trägt weißes Hemd vor schwarzem Hintergrund.
Damian Prus
CEO, Internet Up GmbH

40 Millionen Euro Jahresumsatz erreicht

Problem

Internet Up wuchs schnell und war bereits international aktiv. Aber die Art, wie Damian als Unternehmer arbeitete, hatte sich seit der Gründungsphase kaum verändert. Strategic Counsel und persönliches Sparring auf Augenhöhe fehlten.

Lösung

Ich übernahm eine Doppelrolle: strategischer Berater für das Unternehmen und persönlicher Sparringspartner für Damian als Mensch, für Führungsfragen, neue Geschäftsmodelle und die wirklich großen Fragen: Lebensplanung, Prioritäten, persönliche Richtung.

Ergebnis

Auf 40 Mio. Euro Jahresumsatz skaliert und in 20 Länder aktiv geworden. Auf der Financial Times 1000 Liste Platz 55 belegt und zum Wachstumschampion 2024 und 2025 geworden. 

50 Prozent Umsatzwachstum und erfolgreicher Teil-Exit erreicht

Problem

nonplusultra wusste, welches Potenzial im Unternehmen steckte. Aber das Rezept fehlte, um es wirklich auszuschöpfen. Der Weg vom Gründer zum Unternehmer, die Entkopplung vom operativen Geschäft und Exit-Fähigkeit aufzubauen, war unklar.

Lösung

17 Monate intensive Zusammenarbeit: BHAG und Growth Canvas entwickelt, Topgrading und Recruiting-Prozess implementiert, A-Player Density erhöht. Ich bereitete den teilweisen Exit an die AVANTGARDE Group vor und begleitete ihn bis zum Abschluss.

Ergebnis

50 Prozent Umsatzwachstum year-over-year. Team in einem Halbjahr fast verdoppelt. Teilweiser Exit an die AVANTGARDE Group im September 2022 erfolgreich abgeschlossen.

Smiling man with short brown hair and beard wearing a beige shirt against dark background.
Florian Hutterer
Co-Founder & CEO, nonplusultra
Fragen, die ich regelmäßig höre.

Hier sind meine ehrlichen Antworten auf alle deine Fragen

1   Ist das nicht einfach Coaching?

Das Wort Coaching passt nicht dazu, wie ich arbeite. Coaching klingt nach Fragenkatalogen und vorsichtiger Begleitung. Ich bringe meine eigene Meinung mit. Ich sage dir, was ich wirklich denke. Ich habe selbst in ähnlichen Situationen gestanden und kenne die Entscheidungen, die sich niemand traut auszusprechen.

2  Wie oft treffen wir uns und wo?

Zwei feste Sessions pro Monat, je 90 Minuten. Meistens remote, ich passe mich deinem Alltag an. Dazu die Hotline für die Momente, die nicht warten können. Und einmal im Jahr arbeiten wir in einem intensiven 1-Tages Workshop in Person zusammen.

3  Für wen ist das Founder Sparring nicht das Richtige?

Für Unternehmer, die Bestätigung suchen. Für die, die noch nicht bereit sind, unbequeme Wahrheiten anzunehmen. Und für Unternehmen unter 2 Millionen Euro Umsatz, da fehlt meistens noch die Grundlage, auf der ein Sparring wirklich greift.

4  Wie vertraulich ist das?

Vollständig. Alles bleibt zwischen uns. Kein Assistent, kein Team, kein Protokoll. Das ist die Voraussetzung dafür, dass das Gespräch ehrlich ist.

5  Ich brauche kein Coaching, ich brauche Ergebnisse.

Richtig. Dann schau dir die Unternehmer an, mit denen ich gearbeitet habe. MIFCOM hat in drei Jahren 40 Millionen Euro Umsatz dazugewonnen. roadsurfer hat seinen Umsatz nahezu verdoppelt. Damian Prus steht heute auf FT 1000 Platz 55. Das passiert, weil ich nicht mit einem Konzept komme, sondern an den Hebeln arbeite, die wirklich etwas verändern.